近日，珍纽倍围绕省区经理组织领导力的提升，对来自全国12个省区的经理，在云南昆明进行了集中培训。值得一提的是，早在2022年珍纽倍就率先通过了新国标注册，如果说2023年是珍纽倍的产品年，以产品抢得先机、赢得发展；那2024年，一定是珍纽倍的团队年，以更强大的团队战斗力精耕市场、破局发展！

      一个团队的专业，很大程度上决定着一个品牌的专业实力；一个团队的实干，很大程度决定着一个品牌是否能在激烈竞争的市场中修炼内功，突出重围。细数如今活跃在市场中的奶粉品牌，珍纽倍在团队建设上的表现着实让人眼前一亮。 2024开年，珍纽倍聚焦管理和营销的相关内容，将对12个省区的经理进行3次集中培训，全面提升其领导能力。据了解，珍纽倍第一期的培训主题为“认知突围”，从目标、客户、产品、团队等维度进行全面的学习，并结合森林探险的决策扮演游戏，学以致用，提升创新思维，打破常规认知。

       珍纽倍对团队的重视也是在延续其2023年走进西柏坡，赓续“赶考”精神的重要表现。2023年3月，珍纽倍团队走进革命圣地西柏坡，以新征程、新使命、新作为为初心，将坚持不懈的奋斗精神运用到新国标市场开拓的实际工作中，勇挑时代重任。此次的“认知突围”培训，亦是在“新五年”大考之中团队建设的又一次尝试。

       新国标，新征程，新作为，这是珍纽倍在学习西柏坡精神时的感悟，而这也是其在2024年的重要目标。此次学习培训，让珍纽倍从团队建设出发，以高涨的士气、热血的冲劲、实干的决心，为品牌发展构筑起了坚实的基底。相信在未来，珍纽倍还将从营养更全面、品类更多元的产品进行全线铺排，并通过一系列的品牌营销动作，不断提升品牌力，赋能渠道，迎战竞争激烈的市场，并在奶粉行业新五年中行稳致远。